Drugo izdanje izuzetno uspešnog HR.Weekenda održaće se i ove godine u okviru Weekenda.17, i to u periodu od 19. do 22. septembra u Rovinju. Ovo još veće izdanje predstaviće posetiocima nove, aktuelne i modernije interdisciplinarne teme i najveće svetske stručnjake iz raznih oblasti povezanih sa HR-om.
Prošlogodišnji i prvi HR.Weekend oduševio je sve HR profesionalce, voditelje ljudskih resursa, poslodavce i predstavnike kompanija, a organizatori ove godine dovode još više vrhunskih stručnjaka i predavača koji će diskutovati o sveprisutnoj temi veštačke inteligencije u kontekstu radnog okruženja, poslovnoj strani HR-a, mentalnom zdravlju, autentičnosti organizacija, preispitivanju postojećih HR praksi i brojnim drugim stručnim temama.
„Ponosni smo što je HR.Weekend prošle godine dobio svoju samostalnu pozornicu na neizostavnom Weekend Media Festivalu i postao ključna platforma za sve profesionalce u oblasti ljudskih resursa. Od drugog izdanja HR.Weekenda u septembru, posetioci mogu očekivati još bogatiji program, inspirativne vrhunske stručnjake i brojne neformalne prilike za umrežavanje. Naš cilj je stvoriti jedinstveni prostor za razmenu znanja i iskustava, a nema boljeg prostora od rovinjske Stare tvornice duhana i nadaleko poznate atmosfere Weekend Media Festivala“, poručio je Daniel Ackermann, suosnivač HR.Weekenda i CEO agencije Degordian.
Moderniji pristup HR temama
Organizatori otkrivaju kako će se i na ovogodišnjem izdanju teme iz oblasti ljudskih resursa obrađivati interdisciplinarno. Tako će jedan od najpoznatijih kliničkih psihologa sa Harvarda, dr. Marc Schulz, govoriti o tome kako HR stručnjaci mogu bolje razumeti odnose između zaposlenih, podstaknuti pozitivnu radnu kulturu i kako se pojedinci razvijaju tokom svoje profesionalne karijere. Dr. Schulz, kojeg u Rovinj dovode Algebra MBA Poslovna škola i Planetopija, ujedno je i koautor popularne knjige „Dobar život“ koja se temelji na najdužem longitudinalnom istraživanju sreće na svetu, a traje već osam decenija.
Iz New Yorka na HR.Weekend dolazi i Ndidi Massay, potpredsednica za radnu kulturu i inicijative za raznolikost u CBS Sportsu. Massay upravo tamo razvija, sprovodi i meri inicijative za raznovrsnije, pravednije i inkluzivnije radno okruženje, o čemu će govoriti na drugom HR.Weekendu.
Ovogodišnji program napraviće mali pomeranje od tema generacijskih razlika kojima se HR zajednica intenzivno bavila u proteklim periodima te će se posvetiti podizanju svesti o razvoju programa za sve grupe zaposlenih. Tako će se stručnjaci pozabaviti potrebama razvoja programa za zaposlene u perimenopauzi-menopauzi-postmenopauzi, kao i pripremama zaposlenih za ogromnu životnu promenu, odnosno odlazak u penziju.
Deo programa biće posvećen autentičnosti koja je protkana kroz ceo ovogodišnji festival. Tako će se razgovarati o tome koliko je važno da korporacije razvijaju sopstvene prakse, a ne preuzimaju modele drugih korporacija, kao i o važnosti autentičnog liderstva, tj. razvijanju sopstvenog korporativnog identiteta. Organizatori navode kako će ove godine prikazati što više studija slučaja, ali i otvoriti još novih tema poput one; ima li mesta za psihoterapiju u kontekstu razvoja ljudi.
Uz sve navedeno, HR.Weekend će se baviti i procesima ponovne integracije zaposlenih, budući da se u HR zajednici pokazala potreba za razgovorom o programima koji ciljano pripremaju organizaciju, ali i same zaposlene za povratak nakon perioda duže odsutnosti. Stoga ne propustite poslušati najbolja predavanja iz oblasti ljudskih resursa na jedinstvenom Weekendu u godini. I pritom se dobro zabaviti, jer ne zaboravite, Weekend zabava je najbolja zabava.
Sve informacije o novom, većem i još boljem izdanju HR.Weekenda možete pronaći ovde, ali i na profilima društvenih mreža Instagram, LinkedIn i Facebook.
